Понедельник, 11.12.2017, 10:47
Диагностика электрооборудования
Меню сайта
Категории раздела
Бланки протоколов испытаний [18]
Примеры заполнения протоколов испытаний [29]
Примеры заполнения протоколов испытаний программы "Диагностика+" [41]
Испытание силового трансформатора [20]
Испытание разрядников и ограничителей напряжений [9]
Испытание разъединителей, отделителей и короткозамыкателей [3]
Испытание масляных, вакуумных и элегазовых выключателей [10]
Испытание измерительных трансформаторов [6]
Испытание кабельных линий [6]
Испытание вводов 35-220кВ [10]
Испытание конденсаторов связи [8]
Испытание БСК [5]
Измерение заземляющих устройств подстанций [24]
Методики энергонадзора [27]
Испытание средств защиты [14]
Хим.лаборатория [91]
Положение о службе изоляции и защиты от перенапряжений [35]
Руководство по качеству [27]
Эксплуатация и ремонт комплектных распределительных устройств 6-10 кВ [64]
Обзор травматизма в электроэнергетике [14]
Литература по электроэнергетике [0]
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Форма входа
Главная » 2011 » Май » 4 » ПЕРСОНАЛ, part1
23:11
ПЕРСОНАЛ, part1

7. ПЕРСОНАЛ

7.1. Целью работы в области кадрового обеспечения лаборатории является подбор и подготовка персонала, способного с заданным качеством решать задачи, связанные с проведением аналитических работ в области аккредитации и других направлений работ.

7.2. Для обеспечения проведения измерений в области деятельности и эффективного функционирования системы качества в аккредитованной лаборатории предусмотрена штатная численность в соответствии с утвержденным штатным расписанием. Все специалисты имеют специальное образование, необходимые технические знания и опыт.

7.3. Начальник лаборатории формирует требования к компетентности и квалификации специалистов с учетом задач, возложенных на лабораторию, и политики в области качества, Общие требования изложены в «Положении о службе изоляции и защиты от перенапряжений» и в настоящем РК

7.4.   Начальник лаборатории обеспечивают соответствие персонала указанным требованиям на основе:

-        регламентации функций, обязанностей и прав каждого сотрудника;

-        индивидуального контроля;

-        мероприятий по повышению квалификации;

-        регистрации данных о персонале.

7.5.  Начальник лаборатории гарантирует компетентность специалистов по всем направлениям деятельности, в том числе работающих со специальным оборудованием, отбором проб, пробоподготовкой, анализами, расчётами и т.д.

Специфические задачи поручаются персоналу с учётом образования, профессио­нальной подготовки и производственного опыта.

Начальник лаборатории несет ответственность за подбор и расстановку кадров.

7.6.  Информация о штатном составе, квалификации персонала, занимаемых должностях, стаже работы, наличии должностных инструкций, формах повышения квалификации приведены в паспорте лаборатории. Квалификационные требования, взаимозаменяемость, должностные обязанности, права, ответственность каждого специалиста приведены в должностных инструкциях.

7.7.   Система подготовки и повышения квалификации кадров включает в себя:

- обучение вновь поступающих эл.монтёров и инженеров по специальным программам;

- проведение курсов целевого обучения, направление на курсы повышения квалификации;

- проведение производственно-экономических курсов, курсов повышения квалификации персонала, периодической переаттестации персонала;

-   индивидуальное обучение новым методикам и методам измерений, работе с приборами и т.д. в лаборатории;

-  участие в семинарах, в совещаниях специалистов по проблемам диагностики электрооборудования;

-     командирование специалистов для изучения опыта аналогичных лабораторий.

7.8.  Допуск работников лаборатории к самостоятельной работе осуществляется писменным распоряжением по КЭС после соответствующего индивидуального обучения методам выполнения измерений, прохождения инструктажей по безопасному ведению работ и проверке знаний правил безопасности труда, пожарной безопасности. Ответственность за допуск сотрудников к проведению работ несет начальник лаборатории.

7.9.            Мероприятия по повышению квалификации персонала лаборатории и аттестации сотрудников планируются в форме годовых планов-графиков, утверждаемых директором производственного отделения.

      7.10. За организацию системы подготовки и повышения квалификации, отвечает начальник лаборатории.
Категория: Руководство по качеству | Просмотров: 2485 | Добавил: mityi
Поиск
Партнёры
  • Soft#2
  • Soft#3
  • Base#2
  • Base#8
  • mityi
  • Друзья сайта
  • ЭТЛ ООО "ЭНЕРГОСЕРВИС"
  • Лечебница доктора АЙБОЛИТА
  • Защити своего электронного друга от порнобаннеров!!!
  • Лучшее фото дня
    Диагностика электрооборудования

    Конструктор сайтов - uCoz